NOS AGENCES
Toujours près de vous, grâce à nos trois bureaux.
Parce que la relation humaine est au centre de notre métier, nous vous accueillons aux adresses ci-dessous :
Saint-Quentin (02)
14 rue Sainte Catherine
03 23 68 04 91
Tergnier (02)
86 Boulevard Gambetta
09 88 66 95 23
Etaples (62)
16 rue Maurice Raphaël
03 21 09 58 74
SECB Expertise
17 ans d’expérience au service des entreprises
Le cabinet SECB est dirigé par Stéphanie BILLIG, Expert Comptable depuis mai 2008, ayant une expérience de 17 ans en cabinet d’expertise comptable. Elle est accompagnée d’une équipe managée par des chefs de mission diplômés en comptabilité avec une expérience significative. Création d un service social en septembre 2022. Nous intervenons dans la France entière et plus particulièrement en Hauts de France (Picardie et Nord Pas de Calais). Pour répondre aux besoins de nos clients, le cabinet s’est entouré de nombreux partenaires dans le domaine du droit social, du droit des affaires et de la finance.
Ans
Depuis 2010, SECB vous accompagne au quotidien
Clients
Entreprises et professionnels qui nous font confiance
Collaborateurs
Comptable – Expert comptable – Social et Juridique
Notre Histoire
Créé en 2010 par Stéphanie Billig, expert-comptable, le cabinet SECB Conseil a progressivement développé son activité pour devenir un partenaire reconnu des entreprises, associations et professions libérales dans les Hauts-de-France.
Installé à Saint-Quentin, Tergnier et Étaples, le cabinet accompagne aujourd’hui plus de 400 clients, de la TPE à la PME, en leur proposant un suivi de proximité et un conseil adapté à leurs besoins.
En 2022, SECB Conseil a élargi son champ d’expertise avec la création d’un service social dédié à la paie et à la gestion du personnel, renforçant ainsi sa capacité à répondre à l’ensemble des problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques.
Grâce à une équipe expérimentée et à un réseau de partenaires spécialisés (droit social, droit des affaires, finance), SECB Conseil s’impose comme un cabinet de référence dans la région, reconnu pour sa proximité, sa réactivité et son engagement auprès de ses clients.
Engagement
Ensemble, développons votre entreprise
Rejoignez SECB Conseil et bénéficiez d’un accompagnement complet en comptabilité, fiscalité, social et conseil. Notre équipe met son expertise et sa proximité à votre service pour vous aider à développer votre entreprise en toute sérénité.
Notre Équipe
Votre accompagnement au quotidien
Notre équipe réunit des experts complémentaires pour répondre à l’ensemble des besoins des entreprises, associations et indépendants.
De la comptabilité à l’expertise stratégique, en passant par la gestion sociale et le conseil juridique, nous vous offrons un accompagnement global et personnalisé.
Notre mission : sécuriser vos obligations, optimiser vos ressources et vous guider dans vos choix de développement, jour après jour.
Expert-comptable
L’expert-comptable accompagne les entreprises, associations et indépendants dans la gestion de leurs obligations administratives, fiscales et sociales.
Au-delà de la tenue des comptes, il apporte une vision stratégique en matière de fiscalité, de gestion et de développement.
Il aide à optimiser la rentabilité, sécurise les choix financiers et conseille le dirigeant dans ses décisions structurantes.
Son rôle ne se limite donc pas à un suivi technique : il agit comme un partenaire de confiance pour soutenir la croissance et la pérennité de l’entreprise.
Comptable
Le comptable assure la gestion quotidienne des opérations financières d’une entreprise, d’une association ou d’un indépendant.
Il enregistre les écritures comptables, prépare les documents financiers et veille à la régularité des comptes.
Il contribue également au suivi de la trésorerie et à l’établissement des déclarations fiscales et sociales.
Son rôle ne se limite pas à la saisie : il fournit aussi au dirigeant des informations précieuses pour analyser la situation et piloter l’activité en toute sérénité.
Social et Juridique
Le pôle social et juridique accompagne les entreprises dans la gestion de leurs obligations vis-à-vis des salariés et du cadre légal.
Côté social, il prend en charge l’établissement des bulletins de paie, les déclarations sociales et le suivi des relations de travail, tout en sécurisant l’application du droit du travail.
Côté juridique, il conseille et assiste le dirigeant dans la rédaction et la validation des contrats, la prévention des litiges et la conformité légale des décisions stratégiques.
Son rôle ne se limite pas à l’administratif : il apporte une vision sécurisée et éclairée pour protéger l’entreprise et favoriser son développement.
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